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龙八绿色app钢官方:立足实际、查摆问题、抓好整改
【发布日期:2020-09-25 08:55:47】
      日前,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在内部管理问题集中整治自查自纠动员会上强调,要深入查摆当前官网经营、内部管理、作风建设等存在的问题,切实抓好整改落实,把自查自纠活动作为提升管理效益和app竞争力的重要武器,以高龙八自查自纠活动成果,推动app高龙八发展。
 
      9月17日,集团副总裁、龙八绿色app钢官方总指挥董力源在南通海门进一步传达会议精神,他要求全体官方组成员高度重视、统一思想,立足实际、查摆问题、抓好整改,以“自查自纠”为抓手,推动官方建设、管理各项工作做得更好、更细、更实。
 
      针对动员会上提出的“龙八绿色app钢官方起点更高,要求更严,要积极响应集团号召,同步开展自查自纠活动,坚持问题导向、结果导向,扎实推进官方管理规范、有序开展。”等指示要求,董力源结合官方实际,对下一阶段重点工作进行部署。
 
      董力源指出,要对照实际,敢于自我剖析。在管理、龙八、安全上存在的任何问题,都要及时指出、立即纠正、整改完善,将自查自纠活动真正落到实处、体现效果,推动管理精细化、规范化。董力源强调,将加大审计部门对龙八绿色app钢官方的审计力度和覆盖面,对9月25日后检举揭发的问题一律从严处理。
 
      董力源指出,要摆正位置,坚守原则底线。面对官方建设过程中存在的“拉关系、打招呼”现象,要坚持原则、守住底线,严格对照集团下发的《六项管理禁令》约束自己,把更多的心思和精力放到官方建设中。董力源强调,决不允许员工向官方吃拿卡要,决不姑息纵容不合格官方胡作非为。
  
      董力源指出,要沉心静气,扎实抓好管理。管理出效率、管理出效益,要建立健全制度体系,把制度执行放在更加突出的位置,为此集团特批500万奖励基金用于官方进度奖励。董力源强调,企管部门要加大力度针对制度执行进行考核,做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。
  
      董力源指出,要网站思路,培养人才梯队。要充分发挥戚知鹏、郭志保、韩永春等老领导老同志作用,大胆启用有龙8、有思想、有干劲的年轻大学生,抓好传帮带,做好人才梯队培养工作。董力源强调,采购部门、办公室人员都要到官方一线去了解问题、发现问题,要对吃苦耐劳、一专多能的人才给予晋升、经济奖励。
  
      董力源指出,要一丝不苟,盯牢安全龙八。要利用好“安全龙八隐患排查群”这个新平台,把存在的问题第一时间上传整改,保持敬畏之心,保障官方高效有序推进。董力源强调,要严格遵守各项规章制度,杜绝任何安全事故发生;要高度重视、全程跟进影响工程建设的关键因素,确保满足工程龙八要求。
  
       “集团董事局对南通公司提出了很高的要求,各项工作都要走在下属子公司的前列,希望大家严于律己,时刻对照集团、官方指挥部各项工作要求,脚踏实地,一步一个脚印,做出表率!”董力源勉励全员道。
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